Librarie » Carti » Diverse » De ce esueaza un CEO

De ce esueaza un CEO

De ce esueaza un CEO

Autor: David L. Dotlich, Peter C. Cairo

Traducator: Roxana Gafliuc

Editura: CURTEA VECHE

ISBN: 978-606-588-107-5

Pagini: 160

An aparitie: 2011

Format: 15x23,5 cm

Pret: 29,00 27,00lei


Disponibilitate: la comanda
adauga in cos
Descrierea cartii:

De ce esueaza un CEO - David L. Dotlich, Peter C. Cairo

Sub titlu: Cele 11 comportamente care va pot devia ascensiunea catre varf si cum sa le controlatiEVITATI COMPORTAMENTELE CE CAUZEAZA PRABUSIREA UNUI LIDER. Daca vreunul dintre urmatoarele comportamente vi se pare tipic pentru dumneavoastra sau pentru vreunul dintre colegi, paziti-va!

David L. Dotlich şi Peter C. Cairo vă prezintă aici cele mai frecvente caracteristici ale directorilor executivi de top care au eşuat, precum şi modalităţile prin care puteţi evita aceste manifestări:

- Aroganţa: dumneavoastră aveţi dreptate şi toţi ceilalţi greşesc.
- Melodrama: vă poziţionaţi mereu in centrul atenţiei.
- Volatilitatea: starea de spirit vi se schimbă brusc şi imprevizibil.
- Precauţia excesivă: următoarea decizie pe care o luaţi poate fi prima.
- Neincrederea constantă: vă concentraţi asupra aspectelor negative.
- Detaşarea: sunteţi rezervat şi deconectat.
- Manipularea: consideraţi că regulile sunt doar simple sugestii.
- Excentricitatea: e distractiv să fiţi diferit doar de dragul atitudinii.
- Rezistenţa pasivă: tăcerea dumneavoastră e greşit interpretată drept acord.
- Perfecţionismul: faceţi corect lucrurile mărunte, insă le rataţi pe cele importante.
- Dorinţa de a plăcea: vreţi să intraţi in topul popularităţii.
 
"Aceasta e o carte bazată pe experienţă. Autorii au lucrat ani de-a randul cu mulţi dintre directorii executivi de top şi cu numeroase corporaţii din lumea intreagă, prin urmare scriu avand o perspectivă pătrunzătoare asupra comportamentului uman in mediu organizaţional. Ei inţeleg atat motivele pentru care liderii eşuează, cat şi pe cele datorită cărora ating succesul, iar această inţelegere este evidentă in exemplele redate in carte şi in sugestiile pragmatice oferite."
   - Ram Charan

"Cartea de faţă reprezintă o contribuţie importantă, chiar fundamentală, adusă literaturii de leadership, pentru că spune nişte lucruri adevărate din punct de vedere empiric şi importante din punct de vedere pragmatic. Volumul identifică tendinţele comune pentru liderii care eşuează in carieră şi care vor provoca, astfel, daune considerabile organizaţiilor pentru care lucrează. Orice persoană interesată de eficienţa organizaţională, in general, şi de leadership, in particular, va constata că această carte e nepreţuită."
   - Robert Hogan

Dr. David L. Dotlich este partener la CDR International, fiind consultant in afaceri şi consilier pentru directorii executivi ai multor corporaţii globale, precum Johnson & Johnson, Bank of America, McKesson, Merck, Novartis, Intel, Washington Mutual şi multe altele. Anterior, a fost vicepreşedinte executiv al companiilor Honeywell International şi Groupe Bull. Timp de 20 de ani, s-a implicat in implementarea schimbărilor organizaţionale planificate - din mediul academic, guvern şi afaceri. Este coautor al catorva cărţi despre leadership.

Dr. Peter C. Cairo este partener la CDR International şi activează in calitate de consultant specializat in dezvoltarea liderilor, consilierea directorilor executivi şi creşterea eficienţei organiza�ţionale. Printre clienţii lui, se numără Avon Products, Merck, Colgate, Bank of America, Lilly şi Thomson. Cairo fost preşedinte al Departamentului de Psihologie Organizatională şi Consiliere de la Columbia University, instituţie in care a lucrat vreme de două decenii, iar in prezent este membru al facultăţii Columbia University Business School Executive Education. De asemenea, este coautor al catorva cărţi despre leadership.

CDR International este o firmă de consultanţă renumită la nivel mondial şi specializată in consilierea şi instruirea managerilor angajaţi in companiile din topul Fortune 500. Instituţia a creat o serie de programe educaţionale, precum Action Learning şi Action Coaching, pe care corporaţiile le utilizează ca pe o parghie strategică - pentru a crea lideri de nivel mondial, a susţine achiziţii integrate in alte companii, a-şi transforma organizaţiile şi a-şi dezvolta afacerile. CDR International oferă atat programe educationale publice, cat şi unele special dedicate anumitor corporaţii. 

Comentarii:

CARTI IN PACHETE PROMOTIONALE

Jurnalele Vampirilor: Trezirea + Lupta + Furia + Reuniunea

Jurnalele Vampirilor: Trezirea + Lupta + Furia + Reuniunea

140,00leiinformatii carte
Geronimo Stilton: Numele meu este... + Iubirea e ca branza... + Furtul diamantului + Banda motanului + Calatoriile...

Geronimo Stilton: Numele meu este... + Iubirea e ca branza... + Furtul diamantului + Banda motanului + Calatoriile...

110,00leiinformatii carte
Cuvinte care vindeca + Ce ne spunem cand nu ne vorbim + Cele 7 secrete ale cuplurilor fericite

Cuvinte care vindeca + Ce ne spunem cand nu ne vorbim + Cele 7 secrete ale cuplurilor fericite

87,00leiinformatii carte

CARTI RECOMANDATE

Samanismul. Calatorie intre doua lumi

Samanismul. Calatorie intre doua lumi

26,00leiinformatii carte
Narcotice in cultura romana. Istorie, religie si literatura (Editia 2011)

Narcotice in cultura romana. Istorie, religie si literatura (Editia 2011)

44,95leiinformatii carte
Revista Ethos. nr.1, martie 2011

Revista Ethos. nr.1, martie 2011

39,00 36,50leiinformatii carte
Cos de cumparaturi
0 produse
in valoare de 0 lei
Newsletter
© Copyright Extra Carti, Librarie online, Toate drepturile rezervate | Termeni si Conditii | ANPC
Viziteaza magazinul Extra Carti pe ShopMania